全媒体记者陈德凝通讯员张念民报道
本报讯近日，第二批日照市创新领军人才(团队)和创新人才初步人选名单发布，岚山区华源索具公司徐文臣团队等8个高层次创新团队、山钢集团日照公司陈钢等8名高层次创新人才入选第二批日照市创新领军人才(团队)和创新人才初步人选名单，入选数量位列全市第一。
今年以来，岚山区创新工作思路，强化措施保障，以“望闻问切”工作法扎实做好高层次人才服务，奋力开创全区人才高质量发展新局面。
“望”有厚度，高标准扶持项目。该区将人才工作纳入全区总体布局，紧盯发展需求，印发《岚山人才工作手册》，建立人才工作重点任务台账，深入实施“凤栖岚山、智汇钢城”人才工程，对高层次人才领衔的创业项目，给予项目单位最高250万元的配套扶持。
“闻”有深度，最优化整合资源。该区在北京、上海、西安等地成立人才协同招引中心，与西安交大教育部快速成型制造技术工程研究中心、山东社会科学院、北京科技大学等达成战略合作，建立山东社会科学院经济社会发展调研基地、博士创新实践基地。
“问”有温度，贴心化上门服务。该区创新开展“访百企、送温暖”大走访活动，深入140家规模以上企业一线，调研了解全区企业人才队伍建设过程中遇到的实际问题和所需所盼，解读国家、省、市人才项目申报政策。对入选国家、省、市重点人才工程项目初选名单的用人单位(高层次人才)分别给予20万元、10万元、3万元资金资助。
“切”有力度，全链条招才引智。该区按照“一个产业链配套一条人才链”的思路，精心打造日钢集团省级专家服务基地、圣谷山茶场省级乡村振兴专家服务基地。充分发挥专家服务基地引进开发海内外高端专家资源的骨干平台作用，为各类科技成果转化和人才创新创业提供广阔平台和精彩舞台。
（文章来源：日照日报）
文章来源：日照日报