"讨薪"成"讨命"！
自古以来，讨债讨薪等涉及到金钱问题的事件，往往最容易发生纠纷。
最近这几年，因为"讨薪"发生的人命案和暴力事件，时有发生。
4月27号在四川的绵阳，又发生了一起因为讨薪引发的惨案。
据披露，事件的经过是这样:
张某承包了李某名下的一些小工程。在承包过程之中签署了承包协议。
但是因为施工的质量和进展，双方发生了分歧，导致最终在结算工程款的时候，李某没有给张某全部结算清楚。
但张某认为，整个工程完全是按照李某提出的方向进展。但是最后仍然未得到李某的满意，纯粹是故意为之，其目的就是恶意挑刺，拒绝结算尾款，牟取高额利益。
张某表示，自己是招募工人来做工。工程款不能结算，自己就没有办法给工人开工资。于是，张某就带着自己的工人，找到李某再次进行协商。
在协商的过程之中，双方的情绪都被点燃，发生了武力争斗，造成了双方各有伤亡。其中，李某一方的工人，被张某一方刺伤，在送医院的过程之中，因为流血过多身亡。
据事发现场的人描述，当时的情况是，李某和自己的司机等人，想要驾车离开，张某的工人用从工地携带而来的螺纹钢，锁住了轮胎，想要结算工程款。最终导致，双方起了冲突，造成了人员伤亡。
一念之差，几个家庭都毁了，就为不多的一笔钱，值得吗？
最近，"恶意讨薪"和"恶意欠薪"，成为社会关注的点。
"恶意讨薪"界定为:
"劳动者因为某些原因，无法获得自己所应得的工资，便采取了不合法的讨薪行为进行讨要，造成了违法行为和不好社会影响的行为"（简单总结，以司法解释为准）。
"或者说单位员工通过伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位，企图获取非法利益的行为。"
比方说:“包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。”
这就是一种"恶意讨薪"的行为。
恶意欠薪则是界定为:
"用人单位或者老板，恶意层层加码，侵犯劳动者的合法权益，拒不支付应该支付的工资的行为。"（也以司法解释为准）
比方说:有的老板，以工程质量不达标为由头，拒不支付农民工的工资。
本案中，李某的行为就有"恶意欠薪"可疑倾向。
而张某为讨要工资款，也有“恶意讨薪”的行为。
任何工程都有自己的施工员和质检员。完全可以在工程的进展中跟进，对质量问题进行鉴定。
而不能等待工程结束以后，以不达标为由，多次推卸工资款结算。真有重大质量问题，也可以申请劳动仲裁，进行鉴定，追究对方责任。
既不追究对方责任，也拒不支付农民工工资，这就让人质疑，是不是恶意欠薪。
有网友所说:
"所有欠薪都是恶意，所有讨薪都是无奈！"
恰恰是因为在薪酬问题上的不理智举动，引发了后续一系列的悲剧。
从本质上说，农民工即便昼夜不息的做工，他们赚到的钱也不多。这为数不多的工资，关系的是一家几代人的生计。作为工程结算的老板一方，一定要充分考虑到这一点，想办法进行结算。如果因为他们的身份，想坑害他们的利益，可能不需要社会谴责，自己就要付出代价。
而工程的质量问题，一定要在工程进行过程中及早发现，协商解决。防止后续因为工资牵扯，引发不必要的社会动乱和暴力危害。如果不跟进，等到工程结束了，再去质疑，一定要通过合理的部门和手段传达自己的意见，要不然对谁来说，都面临着考验。
最近这几年，社会集体相对焦虑。其中很大的一部分原因，就在于薪酬。
正是因为有些人恶意的欠薪，上有恶意，下有对策，很多农民工才被逼走上了讨薪之路。
可能一次不给他们忍了，但下一次他们就不忍受你了。理智的人可能选择，吃一次哑巴亏，后面你让他们给你干活，他们可能真不给你干了。
"你不给我工资，我就不想给你干活"。这就是很多老板名声臭了之后，拿着工资，雇不到农民工干活的原因。也是农民工逼着老板工资日结的起因。
最廉价的劳动力，也有底线和尊严。
每个人都在觉醒中，不给予底层人们以尊重，就会被反噬！
所以，在薪酬上进行克扣，发生恶意欠薪事件，势必就会连锁反应，产生"暴力讨薪"事件，也对后续用人产生不良影响。
而企图通过逼迫，侮辱等方式，去欺压这些老老实实下大力干活的人，往往会结局惨烈，甚至上演"讨薪"变"讨命"。
由此可见，在为数不多的薪酬问题上动心思，得不偿失，良心约束至关重要。
而一旦发生纠纷，双方一定冷静，讨薪者一定要通过合法手段，去追讨自己的工资。比如通过劳动仲裁，或者其他稳妥的办法，来解决问题。不要被老板煽动暴力讨薪，这是违法行为，对整个家庭影响巨大，也得不偿失。
